La CFDT retraités est née en 1949. D’abord CFTC elle est devenue, lors de la déconfessionnalisation en 1964, CFDT.
Organisation syndicale sous forme juridique d’une association, la CFDT des retraités prend en charge les aspirations et les revendications des retraités et personnes âgées, anciens salariés, et à tous les niveaux territoriaux.
Cette prise en charge concerne en particulier :
Pour la justice et la solidarité :
Par son action, la CFDT Retraités entend contribuer à une évolution sociale vers toujours plus de justice et de solidarité en intégrant le rôle de plus en plus important joué par les seniors dans la société.
Pour la solidarité entre générations
La CFDT est consciente qu’il est essentiel que son action soit menée à partir d’une convergence de revendications et de la façon de les satisfaire sur des bases communes entre salariés et retraités. Ceci est particulièrement vrai dans le cas du sujet brûlant de la protection sociale. Cette démarche à base de solidarité et d’équité constitue la base d’un contrat intergénérationnel indispensable.
Le fait d’appartenir à une grande confédération syndicale (la CFDT) offre la garantie d’une vision cohérente et partagée des problèmes de société et de la manière dont il convient de les traiter.
Pour une action de proximité partout en France
Outre son implantation et sa représentativité nationales et internationales, la CFDT retraité est structurellement organisée au niveau de toutes les régions, de tous les départements et de nombreuses localités ou communautés d’agglomérations. C’est le cas de la CFDT des Pyrénées Atlantiques et ses composantes sur le Béarn et sur le Pays-Basque.
La CFDT retraités des Pyrénées Atlantiques
L’Union locale de retraités (ULR)
La Section syndicale de retraités (SSR)
L’Union territoriale de retraités (UTR)